Gute Führung beeinflusst die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter*innen unmittelbar und wirkt sich positiv auf die Servicequalität und die Zufriedenheit der Patient*innen aus.

Die Heiligenfelder Aufbauseminar “Leadership in Gesundheitseinrichtungen” vertieft die erfolgreichen Elemente eines ganzheitlichen Führungsansatzes, der auch dem mehrfach ausgezeichneten Heiligenfelder Unternehmenskonzept zugrunde liegt und richtet sich an ehemalige Teilnehmer*innen des Curriculums „Leadership in Gesundheitseinrichtungen“.

Es werden Aspekte reflektiert und weiterentwickelt, die Unternehmens- und Führungskultur ebenso einschließen sowie die Ausgestaltung der individuellen Führungs- und Managementpotenziale des Einzelnen. 

Seminarinhalte sind unter anderem Selbstführung und Mindful Leadership, sowie Mitarbeiter*innenführung, hier insbesondere Soft Skills zur Optimierung von Kommunikationsabläufen und der Umgang mit schwierigen Mitarbeiter*innen.

Ihr Nutzen: 
• Sie reflektieren und erproben ihre Führungsidentität, um diese klar herauszuarbeiten und weiterzuentwickeln. 
• Sie analysieren ihr Führungskonzept, das die Aspekte der individuellen Selbstführung, die Mitarbeiter*innenführung sowie die strategische Ausrichtung und das Management Ihrer Gesundheitseinrichtung umfasst. 
• Sie werden in weiteren Entwicklungsschritten durch intensive Coachingeinheiten unterstützt. 

Zielgruppe: 
Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in leitender Funktion einer Gesundheitseinrichtung, die bereits das Curriculum Leadership in Gesundheitseinrichtungen durchlaufen haben und die Inhalte auffrischen bzw. vertiefen wollen.

Anerkennung:

Es wurden 19 Fortbildungspunkte von der Bayerischen Landesärztekammer genehmigt.

Fortbildungsstruktur:
Die Fortbildung umfasst 16 Unterrichtseinheiten. Beginn: Fr. 17:45 Uhr, Ende: So. 12:30 Uhr.